| Titre : | ETUDE SUR LES CALCIFICATIONS VASCULAIRES CHEZ L’ENFANT ET IMPLICATION GÉNÉTIQUE | | Type de document : | thèse | | Auteurs : | ASMAA DIBI, Auteur | | AnnĂ©e de publication : | 2018 | | Langues : | Français (fre) | | Mots-clĂ©s : | AccrĂ©ditation ISO 15189 validation de mĂ©thode qualitative mycologie CompĂ©tence et habilitation du personnel. | | RĂ©sumĂ© : | Introduction : L’assurance qualité est une exigence pour les laboratoires de biologie médicale. Au Maroc, le GBEA est une obligation pour les laboratoires d’analyses de biologie médicale alors que l’accréditation selon la norme ISO 15189 est encore facultative et volontaire jusqu’à présent. La démarche d’accréditation impose la maîtrise du système de management de la qualité et la maîtrise des exigences techniques, selon le domaine de compétence définit par le laboratoire.
Objectif : Dans le cadre de la continuité de la démarche qualité adoptée dans notre laboratoire de Parasitologie-Mycologie du HMIMV de Rabat, nous voulons se préparer pour une éventuelle accréditation selon la norme ISO 15189 et nous avons commencé par les techniques qualitatives en l’occurrence la mycologie.
Résultats : L’ADR nous a permis de mettre en évidence les points à améliorer, ainsi, les sous processus pré-analytique et analytique (indices de criticités élevés) nécessitent plus de vigilance notamment en ce qui concerne la formation, la compétence et l’habilitation du personnel (techniciens, résidents et biologistes).
Discussion : L’ADR est un prérequis indispensable pour bien cibler les points essentiels et les hiérarchiser en fonction des priorités. Une habilitation bien conduite bénéficiera à nos organisations et contribuera à améliorer la qualité des soins. Cette formation et habilitation peut avoir plusieurs impacts
Conclusion : Notre expérience est une preuve que la démarche d’accréditation est possible dans un LBM avec implication de tout le personnel. Cette initiation à l’accréditation a été un moyen de faire le point sur notre organisation, les techniques employées pour le diagnostic des éléments fongiques et sur les besoins en formation pour améliorer les compétences.
| | Numéro (Thèse ou Mémoire) : | D0212017 | | Président : | BENTAHILA.A | | Directeur : | MOUANE.N | | Juge : | HIDA.M | | Juge : | BARKAT.A | | Juge : | DAFIRI.R-JABOUIRIK.F-RATBI.I |
ETUDE SUR LES CALCIFICATIONS VASCULAIRES CHEZ L’ENFANT ET IMPLICATION GÉNÉTIQUE [thèse] / ASMAA DIBI, Auteur . - 2018. Langues : Français ( fre) | Mots-clĂ©s : | AccrĂ©ditation ISO 15189 validation de mĂ©thode qualitative mycologie CompĂ©tence et habilitation du personnel. | | RĂ©sumĂ© : | Introduction : L’assurance qualité est une exigence pour les laboratoires de biologie médicale. Au Maroc, le GBEA est une obligation pour les laboratoires d’analyses de biologie médicale alors que l’accréditation selon la norme ISO 15189 est encore facultative et volontaire jusqu’à présent. La démarche d’accréditation impose la maîtrise du système de management de la qualité et la maîtrise des exigences techniques, selon le domaine de compétence définit par le laboratoire.
Objectif : Dans le cadre de la continuité de la démarche qualité adoptée dans notre laboratoire de Parasitologie-Mycologie du HMIMV de Rabat, nous voulons se préparer pour une éventuelle accréditation selon la norme ISO 15189 et nous avons commencé par les techniques qualitatives en l’occurrence la mycologie.
Résultats : L’ADR nous a permis de mettre en évidence les points à améliorer, ainsi, les sous processus pré-analytique et analytique (indices de criticités élevés) nécessitent plus de vigilance notamment en ce qui concerne la formation, la compétence et l’habilitation du personnel (techniciens, résidents et biologistes).
Discussion : L’ADR est un prérequis indispensable pour bien cibler les points essentiels et les hiérarchiser en fonction des priorités. Une habilitation bien conduite bénéficiera à nos organisations et contribuera à améliorer la qualité des soins. Cette formation et habilitation peut avoir plusieurs impacts
Conclusion : Notre expérience est une preuve que la démarche d’accréditation est possible dans un LBM avec implication de tout le personnel. Cette initiation à l’accréditation a été un moyen de faire le point sur notre organisation, les techniques employées pour le diagnostic des éléments fongiques et sur les besoins en formation pour améliorer les compétences.
| | Numéro (Thèse ou Mémoire) : | D0212017 | | Président : | BENTAHILA.A | | Directeur : | MOUANE.N | | Juge : | HIDA.M | | Juge : | BARKAT.A | | Juge : | DAFIRI.R-JABOUIRIK.F-RATBI.I |
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